Procesy a systémy

Životný cyklus zamestnanca od začiatku po skončenie zamestnaneckého vzťahu a jeho organizačné správanie je možné ovplyvňovať správnym nastavením interných procesov a systémov. Od nich totiž do veľkej miery závisí spokojnosť a angažovanosť, firemná kultúra a klíma v tímoch. Ako pracovný mediátor som sa často stretával s problémami spojenými s nedostatočným manažmentom procesov, ich nesprávnym nastavením či chýbajúcou informovanosťou. Preto môžete využiť moje vedomosti, skúsenosti a zručnosti aj v týchto procesoch a systémoch: 

• adaptácia nováčikov
• manažérske funkcie a štýly vedenia
• procesy a systémy kontroly a hodnotenia
• odmeňovacie systémy
• vertikálne a horizontálne kariérne pohyby
• delegovanie a obohacovanie práce a motivácia
• budovanie zamestnaneckých vzťahov
• podpora firemnej kultúry a tímovej klímy
• komunikácia zmien v procesoch a systémoch

Zaujali Vás možnosti manažmentu procesov a systémov z pohľadu organizačného správania? Potrebujete viac informácií? Nenašli ste tému týkajúcu sa konkrétneho problému vo Vašej organizácii?

Kontaktujte ma na tel. č. 0908 157 197, alebo využite kontaktný formulár.